ПОСЛАНИЕ ВРИО ГЛАВЫ РБ РАДИЯ ХАБИРОВА ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОБРАНИЮ - КУРУЛТАЮ БАШКОРТОСТАНА

Радий Хабиров обратился с Посланием Государственному Собранию – Курултаю Башкортостана (ВИДЕО)

ПОСЛАНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РФ ВЛАДИМИРА ПУТИНА ФЕДЕРАЛЬНОМУ СОБРАНИЮ 2020


100-летие ПРОФСОЮЗА



ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРОЕКТ "ЧЕЛОВЕК ТРУДА И ЗАКОН"


ВНИМАНИЕ!!!

   


ПУТЕВКИ ПРОФКУРОРТ

 




Подробности смотри в разделе
"Отдых и оздоровление"


 


ЗАПЛАНИРУЙТЕ СВОЙ ОТДЫХ


21.05.2020 СОЦИАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Подведены итоги республиканского межотраслевого конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по результатам деятельности организаций в 2019 году.



На I этапе приняли участие 116 организаций (в 2018 году – 124 организации). На второй этап представлена – 21. В них действует коллективный договор, работникам оказывают социальную поддержку, не имеется просроченная задолженность по заработной плате, не допущены несчастные случаи со смертельным исходом. 

Итоги конкурса также были рассмотрены и одобрены на заседании Президиума ФП РБ 18 мая т.г.

Отметим, что добиться высокого уровня заработной платы, превышающей среднюю заработную плату по виду экономической деятельности, некоторым организациям удалось именно благодаря конструктивному сотрудничеству в рамках социального партнерства. Среди них: 

- ООО «Газпром трансгаз Уфа», 

- ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение», 

- ООО «Уфимская ТЭЦ-2», 

- МУП «Уфаводоканал», 

- АО «Сырьевая компания» (г. Стерлитамак), 

- ООО «Теплоизоляция -1» (г. Стерлитамак), 

- ОАО «Подземнефтегаз» (г. Салават), 

- ФГБОУ «Башкирский государственный педагогический университет им. М.Акмуллы», 

- ГБОУ средняя общеобразовательная школа №1 села Кушнаренково, 

- Администрация ГО г. Стерлитамак РБ. 

Кроме этого, высоких темпов роста заработной платы добились в РГАУ «МФЦ» (г.Уфа), ООО «Башгипронефтехим» (г.Уфа).

Большое внимание вопросам оздоровления и медицинского обслуживания работников уделяется в ООО «Газпром трансгаз Уфа», АО «Уфимское научно-производственное предприятие «Молния», ОАО «Подземнефтегаз» (г. Салават), ГБУЗ «Бирская ЦРБ».

Изыскали возможность улучшения жилищных условий работников в ПАО «ОДК - Уфимское моторостроительное производственное объединение», ООО «Газпром трансгаз Уфа».

Значительные средства на содержание детей в дошкольных учреждениях выделены в АО «Уфимское научно-производственное предприятие «Молния», АО «НПО «Микроген» г.Уфа. 

Все участники конкурса выделили необходимые средства на организацию летнего оздоровительного отдыха детей, помощь ветеранам. 

Системная работа и выделение достаточных средств на охрану труда осуществляются в АО «НПО «Микроген» (г.Уфа), ООО «Уфимская ТЭЦ-2», МУП «Уфаводоканал», РГАУ «МФЦ» (г.Уфа), ООО «Теплоизоляция -1» (г. Стерлитамак), ГБСУСОССЗН «Темясовский психоневрологический интернат», ГБУЗ «Бирская ЦРБ», МБУ «Шаранский информационно-консультационный центр» (с.Шаран). 

Большое внимание уделялось природоохранной деятельности в ООО «Газпром трансгаз Уфа», АО «НПО «Микроген» г.Уфа, ООО «Уфимская ТЭЦ-2», МУП «Уфаводоканал». 

Отдел социального партнерства и экономического анализа ФП РБ