ПОСЛАНИЕ ВРИО ГЛАВЫ РБ РАДИЯ ХАБИРОВА ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОБРАНИЮ - КУРУЛТАЮ БАШКОРТОСТАНА

Радий Хабиров обратился с Посланием Государственному Собранию – Курултаю Башкортостана (ВИДЕО)

ПОСЛАНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РФ ВЛАДИМИРА ПУТИНА ФЕДЕРАЛЬНОМУ СОБРАНИЮ 2020


100-летие ПРОФСОЮЗА



ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРОЕКТ "ЧЕЛОВЕК ТРУДА И ЗАКОН"


ВНИМАНИЕ!!!

   


ПУТЕВКИ ПРОФКУРОРТ

 




Подробности смотри в разделе
"Отдых и оздоровление"


 


ЗАПЛАНИРУЙТЕ СВОЙ ОТДЫХ


07.04.2017 ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ВОПРОСАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 Минфин: вычет по НДФЛ на ребенка-инвалида суммируется с вычетом на первого или последующего ребенка

Ведомство в 2016 году считало, что складывать суммы вычетов на ребенка недопустимо. Однако Президиум ВС РФ придерживается противоположного подхода.
В новом письме Минфин указал, что общую величину стандартного вычета на ребенка-инвалида юрлицо должно определить так: сложить вычет, предусмотренный в связи с очередностью рождения ребенка, и вычет на ребенка-инвалида. Ведомство учло мнение Президиума ВС РФ, высказанное еще в 2015 году. ФНС направляла позицию ВС РФ нижестоящим налоговым органам для использования в работе.

Для родителя вычет на ребенка-инвалида составляет 12 тыс. руб. Если ребенок по дате рождения первый или второй в семье, то на него полагается вычет 1400 руб. С учетом последнего разъяснения Минфина эти суммы организация должна сложить. В данном случае родителю предоставляется вычет по НДФЛ в размере 13,4 тыс. руб.
Документ: Письмо Минфина России от 20.03.2017 N 03-04-06/15803
 
  
Минфин: юрлицо не начисляет страховые взносы на выплаты при увольнении независимо от его основания
Позиция ведомства соответствует мнению Минтруда, которое он высказывал до передачи администрирования взносов (кроме взносов на травматизм) налоговым органам.
В письме Минфин, в частности, сообщает, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, не облагаются взносами независимо от основания увольнения в сумме, не превышающей в целом трехкратный (шестикратный - для Крайнего Севера) размер среднего месячного заработка. Ведомство обращает внимание, что даже при расторжении трудового договора по соглашению сторон начислять взносы на эти выплаты не нужно.
Напомним, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому выплачивается, в частности, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться их повышенные размеры.
Документ: Письмо Минфина России от 21.02.2017 N 03-04-06/9881
 
  
Суммы оплаты проведения диспансеризации гражданских служащих не облагаются НДФЛ
Такое разъяснение выпустил Минфин. Полагаем, что вывод ведомства применим и в отношении сумм оплаты проведения диспансеризации муниципальных служащих.
Ведомство указало, что диспансеризация гражданских служащих проводится в силу требований законодательства. По медицинским показаниям гражданин не может быть принят на гражданскую службу или проходить ее.
Диспансеризация необходима, чтобы выявить заболевание, которое препятствует поступлению на гражданскую службу или ее прохождению. В связи с этим Минфин считает, что при оплате органом госвласти проведения диспансеризации у физлица не возникает экономической выгоды.
Отметим, что для поступления на муниципальную службу или ее прохождения также установлены ограничения по медицинским показаниям. Полагаем, что органы местной власти могут принять во внимание разъяснение Минфина и не облагать НДФЛ суммы оплаты проведения диспансеризации муниципальных служащих.
Напомним, порядком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими РФ и муниципальными служащими установлено, что диспансеризация осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов. Ее проводят медучреждения, определенные органами госвласти и местного самоуправления. Диспансеризация проводится ежегодно.
Документ: Письмо Минфина России от 21.02.2017 N 03-04-06/9876