ИТОГИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ОТРАСЛЕВЫХ СОГЛАШЕНИЙ. 2012 ГОД
|
Информация
о выполнении отраслевых соглашений
между Республиканской организацией Башкортостана
Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ
и министерствами и ведомствами в 2012 г.
В 2012 году в Республиканской организации Профсоюза действовали 5 отраслевых соглашений, заключенных с:
- Министерством внутренних дел по Республике Башкортостан,
- Управлением по делам архивов при Правительстве Республики Башкортостан,
- Главным управлением федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Башкортостан,
- Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан,
- Главным управлением министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Башкортостан.
В связи с тем, что в структуре Башкортостанской таможни и Уфимского протезно-ортопедического предприятия подведомственных организаций нет, республиканские отраслевые соглашения не могут быть заключены; соглашения, заключенные ЦК, имеют прямое действие.
В Прокуратуре РБ, Верховном суде РБ соглашения также не заключены в связи с тем, что первичные профсоюзные организации действуют в основном только в центральных аппаратах, в районных и городских учреждениях данных ведомств первичные профсоюзные организации практически отсутствуют. Отраслевые соглашения, подписанные ЦК, в отношении этих ведомств также имеют прямое действие.
Анализ выполнения Соглашений показывает, что социальными партнерами проделана определенная работа по выполнению взятых на себя обязательств, в целом разделы Соглашений выполнялись. Министерства и ведомства совместно с соответствующими выборными профсоюзными органами принимали меры к созданию условий для устойчивой работы предприятий и учреждений, соблюдению социально-трудовых прав и гарантий государственных служащих и работников.
Министерствами и ведомствами представлены письменные информации о выполнении Отраслевых соглашений в 2012г.
Трудовые отношения и работа с кадрами.
Трудовые отношения государственных служащих и работников регулировались в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законодательством РФ и РБ о государственной гражданской службе, иными законами и нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективными и трудовыми договорами, локальными нормативными актами.
С государственными служащими и работниками, как правило, заключаются трудовые договоры в письменной форме на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры заключаются в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
В течение года регулярно проводились проверки соблюдения трудового законодательства как правовой инспекцией труда профсоюза, так и совместными с кадровыми службами министерств и ведомств. Так, за отчетный период проведено 72 комплексных проверок, по результатам которых руководителям направлено 57 требований об устранении выявленных нарушений. В основном все нарушения устранены.
В состав аттестационных комиссий в обязательном порядке включались представители выборных профсоюзных органов. Фактов незаконного увольнения государственных служащих и работников, в т.ч. по инициативе работодателя, в ходе проведенных проверок соблюдения трудового законодательства не установлено. Также, особое внимание правовой службой Рескома профсоюза при проверках уделялось оформлению трудовых книжек, своевременному внесению сведений об изменении наименования, реорганизации учреждений, правильному наименованию должности, поскольку при назначении трудовой пенсии, в т.ч. досрочной у работников возникают проблемы. Руководителям организаций и учреждений разъяснено о необходимости назначения ответственных лиц за ведение, учет и хранение трудовых книжек согласно постановлению Правительства РФ от 16.04.2003г. №225.
Штатная численность работников МВД по РБ в 2012 году остался без изменений по сравнению с предыдущим годом и составил 2336 человек. За отчетный период уволено 400 работников. За 2012г. в ФКУЗ МСЧ МВД России по РБ уволено 35 работников по собственному желанию.
В 2012 году проведено повышение квалификации 43 работников Медико-санитарной части на сумму 191 тыс. руб. В негосударственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Башкирский межотраслевой институт охраны труда, экологии безопасности на производстве» прошли обучение, 2 сотрудника и 2 работника Министерства.
В ГУФСИН России по РБ во всех подведомственных учреждениях заключены коллективные договоры, которые регулируют социально-трудовые отношения. В учреждениях за счет оптимизации численности производственного персонала, по вакантным должностям сокращено 22 единицы гражданского персонала.
В 2012г. уволено 340 единиц, из них увольнений по инициативе работодателя 9 единиц. Нарушений законодательства при увольнении работников не установлено. Повышение квалификации прошли 58 работника, на эти цели израсходовано 403,6 тыс. руб. Работникам учреждений, помимо ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляются оплачиваемые дополнительные отпуска. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
В подразделениях УВО при МВД по Республике Башкортостан уволено
273 работника, в том числе расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями –79 работника, фактов нарушений процедуры увольнения по инициативе работодателя не допущено. Повышение квалификации в «Башкирском межотраслевом институте охраны труда, экологии и безопасности труда на производстве» прошли 5 работников на общую сумму 27,0 тыс. руб.
Всего уволено сотрудников за 2012г. в Филиале ФГУП «Охрана» - 734 человека, из них по инициативе работодателя – 10 человек. Общий штат сотрудников увеличился на 3 человека и составил 1719 человек. В 2012г. на повышение квалификации работников военизированной охраны, электромонтеров охранно-пожарной сигнализации и инженеров израсходовано 414,0 тыс. руб., всего обучено 280 человек.
В 2012 г. в ФГУП «Уфимское протезно-ортопедическое предприятие» уволено с соблюдением норм трудового законодательства – 23 человека, расторжение трудового договора по инициативе администрации и сокращение численности не проводилось. На повышение квалификации в 2012 г. выделено 135,5 тыс. руб., прошли обучение на курсах 19 человек.
В Башкортостанской таможне в 2012 году сокращено 89 федеральных государственных служащих и 5 сотрудников. Всего уволено 82 человека, все увольнения произведены с соблюдением норм трудового законодательства. Прошли обучение 14 сотрудников и 71 федеральных государственных служащих.
В Управление Судебного департамента в Республике Башкортостан за 2012 г. штатная численность увеличивалась на 1 ед. Уволились из Управления 623 человека. Аттестация рабочих мест в 2012 году не проводилась.
Повышение квалификации прошли 70 государственных служащих районных (городских) судов, а именно: 5 помощников председателей районных (городских) судов, 18 помощников судей районных (городских) судов, 31 секретарей суда и судебного заседания, 16 обеспечивающих специалистов.
За 2012 год в Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Башкортостан штатная численность была увеличена на 298 единиц государственных гражданских служащих. Сокращены вакантные 4 должности судебного пристава и 2 должности старших инспекторов производителей. Освобождены от занимаемых должностей и уволены с государственной службы 417 человек (в т.ч. служащие). Из них уволены: по личной инициативе – 411 человек, исключены из списка в связи со смертью – 1; по сокращению – 2 человека; по инициативе работодателя – 3 человека.
В 2012 году курсы повышения квалификации прошли 86 сотрудников, из них: 77 – в академии Министерства юстиции РФ и ее филиалах; 2 – в военном университете; 2 – в институте информационных технологий «АйТи».
С начала 2012 года в Управлении федеральной миграционной службы по Республике Башкортостан введены 40 штатных единиц государственных гражданских служащих. В соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию уволены 35 служащих и 4 служащих по истечение срока трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ). Все процедуры увольнения соблюдены.
Повышение квалификации прошли 21 государственных гражданских служащих
В 2012 г. в Прокуратуре РБ Приказом прокурора Республики вносились изменения в структуру и штатное расписание прокуратуры Республики с сохранением общей штатной численности. В текущем году уволено 46 работников, по инициативе работодателя не увольнялись. Установленные законодательством требования к процедуре увольнения были соблюдены. В текущем году 61 сотрудник повысил квалификацию.
В 2012 г. в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан увеличение штатов не производилось. По Управлению за текущий год продлены срочные контракты с 5 государственными гражданскими служащими; по ЦИА РБ всего уволилось 3 сотрудника, из них 2 – по собственному желанию (п.3 ст. 77 ТК РФ), 1 работник – по истечении срока служебного контракта (п.2 ст. 77 ТК РФ). По ЦАОО РБ всего уволено 2 сотрудника, 1 – по собственному желанию (п.3 ст. 77 ТК РФ), другой - временный работник (ч.1 п.2 ст. 77 ТК РФ).
В организациях Управления по делам архивов РБ в 2012 г., прошли повышение квалификации 4 сотрудника (за счет бюджета РБ).
Рескомом профсоюза в 2012г. была продолжена практика проведения обучающих семинаров для профактива, специалистов кадровых и юридических служб. В отчетном периоде проведено 37 республиканских и территориальных семинаров, в т.ч. с выездом в города и районы республики по вопросам трудового законодательства, в т.ч. охраны труда, социального партнерства, пенсионного и жилищного законодательства.
Оплата труда.
В 2012г. в рамках социального партнерства Рескомом профсоюза принимались активные меры к увеличению заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений, а также государственных и муниципальных служащих. Работа Рескома проводилась по следующим направлениям: подготовка предложений и защита их при рассмотрении проекта бюджета республики, Программы повышения уровня жизни населения РБ на 2011-2013 годы, неоднократные письменные обращения и встречи с руководителями республики. В результате проведенной работы удалось добиться увеличения фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях в среднем от 15 до 30% в зависимости от типа учреждения и отрасли. С 1 мая 2011г. повышены на 25% денежное содержание государственных и муниципальных служащих республики (на основании обращения к Президенту РБ, Правительство РБ). В то же время по федеральным учреждениям среднемесячная заработная плата в ряде министерств и ведомствах уменьшилась, а денежное содержание федеральных служащих не повышалось с 2008г.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.05.2012 № 571, 572 и распоряжением Правительства Российской Федерации от 11.09.2012 года № 1667-р, работникам федеральной государственной гражданской службы увеличена оплата труда и должностных окладов на 1,06 раза.
Средства, полученные из федерального и республиканского бюджетов своевременно и в полном объеме доводились до организаций. Задержек по срокам выплаты заработной платы, как правило, не было. В большинство коллективных договоров включены обязательства работодателей о выплате заработной платы не ниже величины прожиточного минимума.
В 2012г. Рескомом профсоюза продолжен мониторинг ситуации по введению новой системы оплаты труда и контроль за реализацией НСОТ. Проводились встречи и переговоры с руководителями министерств и ведомств. Также осуществлялся мониторинг и контроль за установлением систем оплаты труда в государственных казенных и автономных учреждениях.
МВД по РБ - среднемесячная заработная плата одного работника за отчетный период 2012 г. составила 15780 руб., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась на 25,1%.
Заработная плата вольнонаемных работников увеличилась – с 1 октября 2012г. на 6%. Производились выплаты денежных премий, единовременных пособий при уходе в отпуск, доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы. Выплачивалось материальное поощрение работников при уходе в отпуск, выходе на пенсию, в связи с юбилеем.
ГУФСИН России по Республике Башкортостан - среднемесячная заработная плата одного работника в 2012г. составила 18000 руб., т.е. увеличилась по сравнению с 2011г. на 19,6%.
Башкортостанская таможня - среднемесячная заработная плата одного работника за отчетный период 2012 г. – 17891 руб., доля стимулирующих выплат – 48,9%. За 2012 год заработная плата сотрудников увеличилась – на 13,3%, федеральных таможенных служащих – на 1,3% и работников на 6,45%.
В Филиале ФГУП «Охрана» заработная плата работникам выплачивается своевременно, 2 раза в месяц. В 2012г. должностные оклады работникам увеличивались в январе месяце 2012 года на 8%, в октябре месяце 2012 года на 8%.
По Управлению по делам архивов РБ - заработная плата выплачивалась своевременно, два раза в месяц, по пластиковым картам (с согласия работников). За 2012 год в Управлении и подведомственных учреждениях денежное содержание увеличилось на 6%.
Обязательства по своевременному и в полном объеме перечислению взносов в Пенсионный фонд РФ выполнены. В большинстве учреждений созданы комиссии по пенсионным вопросам, которые осуществляют постоянный контроль за своевременным и в полном объеме перечислением взносов в Пенсионный фонд России.
ГУ МЧС России по Республике Башкортостан – Средняя месячная заработная плата работников по НСОТ составила в 2012г. 21414,6 руб., что на 1,37% выше, чем в 2011г.
Охрана труда и здоровья.
Одним из основных направлений работы Рескома профсоюза и работодателей является охрана труда и здоровья работников. Случаев тяжелого травматизма, а также с летальным исходом не было.
В МВД по РБ ежегодно проводится анализ производственного травматизма и разрабатываются рекомендации и мероприятия по их снижению. Несчастных случаев с летальным исходом и профессиональных заболеваний среди работников не зарегистрировано. Ежегодно сотрудники и работники в обязательном порядке проходят профилактические медицинские осмотры в ФКУЗ МСЧ МВД России по РБ. На улучшение условий труда израсходовано 9,7 млн. тыс. руб., (ремонт помещений, приобретение и установка кондиционеров, обогревателей и др.). На обеспечение работников средствами индивидуальной защиты израсходовано 358,2 тыс.руб. Утвержден список работников, которым выдается бесплатно молоко и другие равноценные пищевые продукты, расходы на которые в 2012 г. составили 189,72 тыс.руб.
В ГУФСИН России по РБ осуществляются мероприятия, направленные на улучшение условий труда и предупреждению травматизма работающих в учреждении. Проводилась аттестация рабочих мест. Вольнонаемные работники согласно норм обеспечиваются средствами индивидуальной защиты (спецодеждой). На улучшение условий труда (ремонт помещений, кондиционеры, электрообогреватели) затрачено в 2012г. 250,0 тыс. руб.
Созданы условия для прохождения медицинского осмотра и лечения работников.
На улучшение условий труда для работников в УВО при МВД по Республике Башкортостан израсходовано 262,27 тыс. руб. Несчастный случай на производстве - один, травма согласно схеме определения степени повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве относится к числу легких производственных травм. Спецодеждой работники обеспечиваются, в 2012 году аттестация рабочих мест проведена в количестве 474 рабочих мест на общую сумму 475,0 тыс. руб.
В Филиале ФГУП «Охрана» за 2012 г. проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда в отделе Октябрьского района г.Уфы – 68 рабочих мест, в отделе г.Салават – 50 рабочих мест и в отделе г.Белорецк – 50 рабочих мест, израсходовано было 117,8 тыс. руб.
На охрану труда в ФГУП «Уфимское протезно-ортопедическое предприятие» в 2012 г. использовано – 73,1 тыс. руб., проведена аттестация рабочих мест. Несчастных случаев не зафиксировано. На улучшение условий труда (ремонт помещений, покупка кондиционеров и прочее) израсходовано 13 604,0 тыс. рублей. Все сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты. На их приобретение выделено 143,3 тыс. руб.
В УФССП России по РБ аттестация рабочих мест не проводилась из-за отсутствующих средств. За текущий период на улучшение условий труда было израсходовано 1 134 081,1 млн. тыс. руб.
Затраты за период 2012 года в Управление Судебного департамента в Республике Башкортостан на приобретение кондиционеров составили 1 810 270,54 млн. тыс. руб., и ремонт помещений – 40 746 093,00 млн. тыс. руб.
В 2012 г. Башкортостанской таможне на охрану труда выделено 200,0 тыс. руб.; на обучение и приобретение литературы по охране труда – 15,4 тыс. руб.; на приобретение медикаментов для оказания доврачебной помощи – 124,5 тыс. руб.; на периодические медицинские осмотры работников бюджетной сферы и служащих работающих в условиях ионизирующих излучений – 44,5 тыс. руб., так же в 2012 г. был произведен текущий ремонт помещений 5 000 420, руб., и приобретены кондиционеры на 439,08 тыс. руб.
На предприятиях министерств и ведомств своевременно выдавалась спецодежда и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
Государственные служащие и работники проходят ежегодный медицинский осмотр. В этих целях практически во всех коллективных договорах предусмотрено освобождение работника для прохождения медицинского осмотра с сохранением средней заработной платы.
Работодателями создавались условия для питания работников, так, например, в архивных учреждениях оборудованы комнаты или места для приема пищи, где имеются электрочайники, микроволновые печи, холодильники.
Всеми министерствами и ведомствами принимались меры к оздоровлению работников и детей, в т.ч. по обеспечению санаторно-курортными путевками, путевками в детские оздоровительные лагеря с частичной оплатой.
Работники организаций МВД по РБ не смогли воспользоваться путевками в ведомственные санатории, в центры восстановительной медицины и реабилитации, а так же в другие государственные оздоровительные учреждения из-за их высокой стоимости.
В Башкортостанской таможне санаторно-курортным лечением и детскими лечебно-оздоровительными лагерями воспользовались 82 человека, в том числе 30 детей.
Органами прокуратуры организованно санаторно-курортное лечение работников в санатории Генеральной прокуратуры РФ «Истра».
В ходе летней оздоровительной кампании в 2012 году отдохнули 30 детей Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Башкортостан. Санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в ФГБУ «Санаторий ФССП России «Зеленая Долина» получили 89 работников и члены их семей.
В 2012 году Администрацией Кировского района ГО г.Уфа были выделены средства для приобретения 6 детских путевок для детей работников Управления Судебного департамента.
На базе ГУФСИН России по РБ имеется оздоровительный комплекс «Зарянка», который в летнее время используется как детский оздоровительный лагерь, путевками в который обеспечены все желающие работники. Также была предоставлена возможность отдохнуть на собственной базе «Дубрава» на Нугушском водохранилище. Всего за летние месяцы текущего года детским оздоровительным отдыхом воспользовались 264 ребенка.
В Управлении по делам архивов Республики Башкортостан в 2012 г. предоставлена 1 санаторно-курортная путевка. В детских оздоровительных лагерях отдохнули 2 ребенка.
На оздоровление сотрудников ФГУП «Уфимское протезно-ортопедическое предприятие» и их детей в 2012 г. выделено 114,3 тыс. руб.
Социальные льготы, гарантии и компенсации
Работодатели через коллективные договоры предоставляли работникам различные виды социальных льгот и гарантий.
Практически во всех организациях министерств и ведомств предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска: в связи с бракосочетанием работника; смертью близких родственников; родителям, имеющим детей начальных классов – 1 сентября; за отсутствие листков нетрудоспособности и т. д. К юбилейным датам, в связи с длительной болезнью, на приобретение лекарств и в др. случаях выделялась материальная помощь.
В Башкортостанской таможне в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 04.02.10 г. № 55н, за счет средств федерального обязательного медицинского страхования на базе медико-санитарной части МВД по РБ проведена дополнительная диспансеризация федеральных государственных служащих и работников бюджетной сферы проживающих в г. Уфа. В 2012 году за вредные условия работы 31 человеку предоставлены дополнительные оплачиваемые отпуска и за ненормированный рабочий день предоставлены дополнительные оплачиваемые отпуска 23 должностным лицам.
Работникам ФГУП «Уфимское протезно-ортопедическое предприятие» предоставляются все социальные льготы, предусмотренные Коллективным договором, так например оплачиваются 3 дня дополнительного отпуска в связи со свадьбой самого работника, свадьбой детей, со смертью близких родственников. Одному из родителей ребенка поступающих в первый класс первого сентября предоставляться один оплачиваемый день.
Работникам, не имеющим в течение года листков временной нетрудоспособности, выплачивается премия. Оказывается материальная помощь в связи: с юбилеями, с достижением стажа работы на предприятии, бракосочетанием, со смертью работника или близких.
В УВО при МВД по Республике Башкортостан работникам предусмотрены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России в количестве от 3 до 15 календарных дней.
Сотрудники Управления по делам архивов, ЦИА РБ и ЦАОО РБ согласно коллективным договорам имеют право на получение краткосрочного отпуска с сохранением среднего заработка в связи: со свадьбой самого работника – 2 дня; свадьбой детей – 2 дня; смертью близких родственников – 3 дня; с поступлением в школу для родителей, имеющих детей – первоклассников – 1 день (1сентбяря).
В соответствии с коллективным договором ФГУП «Охрана» МВД России работникам предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением заработной платы в связи с: участникам ликвидации аварии на ЧАЭС – 14 календарных дней; регистрацией брака самого работника – 1 раб. день; регистрацией брака детей – 1 раб. день; смертью близких родственников – 3 раб. дня; матерям (одиноким отцам), направляющим ребенка поступающего в первый класс, первого сентября – 1 день.
Обеспечение прав профсоюза
Права и гарантии деятельности профсоюзных организаций соблюдаются.
Конкретные условия для осуществления деятельности профкома предусматриваются в коллективных договорах. Работодатели предоставляют профсоюзным организациям помещения для проведения собраний, конференций, заседаний профкомов. Предоставляют возможность пользоваться оргтехникой, телефонной и электронной связью, автотранспортом. В большинстве организаций имеется место для профсоюзной информации – стенды, уголки.
Работодателями предоставляется профсоюзным органам необходимая информация по социально-трудовым и финансовым вопросам. Председатели и члены выборных профсоюзных органов беспрепятственно освобождаются от работы с сохранением заработной платы для участия в работе выборных профсоюзных органов, семинарах.
Также Рескомом профсоюза практикуется направление обращений в адрес руководителей учреждений, организаций о доплате председателям первичных профсоюзных организаций в соответствии со ст. 377 ТК РФ. В связи с тем, что оплата труда в бюджетных организациях строго регламентирована соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами, руководителям предложено при установлении надбавок или выплате премий учитывать дополнительную работу председателей профкомов по решению социально - трудовых вопросов коллектива и устанавливать их в повышенном размере.
Ссылаясь на Отраслевые соглашения, заключенные Профсоюзом и руководителями ФСКН России, ФМС и Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, Федеральной службы судебных приставов, Республиканским комитетом Профсоюза неоднократно направлялись письма руководителям данных республиканских структур о создании первичных профсоюзных организаций и заключении коллективных договоров. Однако положительного результата не достигнуто, профсоюзные организации не созданы, коллективные договора не заключены.
Обязательства профсоюза
Свои обязательства Реском профсоюза выполнил в полном объеме:
- осуществляется постоянный контроль за соблюдением социально-трудовых прав членов профсоюза;
- регулярно обсуждаются с работодателями вопросы финансово-хозяйственной деятельности и социальной политики министерств и ведомств;
- представляются интересы работников и государственных служащих при формировании законодательства (как на федеральном, так и на республиканском уровне принимается активное участие в нормотворческой деятельности), на республиканской трехсторонней комиссии;
- проводятся обучающие семинары с профактивом, представителями работодателей;
- оказывается бесплатная правовая помощь как членам профсоюза, так и работодателям; интересы членов профсоюза представлялись в судах, республиканских органах власти (в вопросах повышения заработной платы (денежного содержания), пенсионного обеспечения гражданских служащих, организации отдыха и оздоровления детей и др.); организации обеспечиваются нормативными правовыми актами и методическими материалами по вопросам трудового, пенсионного законодательства;
- организовываются и проводятся совместно с работодателями культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия.
Как показывает практика, вопросам социального партнерства стало уделяться более серьезное внимание. По заключениям представителей работодателей отраслевых комиссий действующие Отраслевые соглашения положительно сказываются на укреплении трудовой дисциплины, улучшении морально-психологического климата в коллективах и обеспечивают защиту социально-трудовых прав и интересов работников и государственных служащих.
В целях защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза предлагаем:
- продолжить работу по принятию механизма выделения из федерального бюджета средств для проведения культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы среди федеральных государственных служащих и работников федеральных государственных учреждений;
- Центральному комитету Профсоюза инициировать подписание совместных писем с руководителями министерств и ведомств, с которыми заключены отраслевые соглашения, о создании (там где они отсутствуют) и укреплении первичных профсоюзных организаций и заключении коллективных договоров в целях дальнейшего развития социального партнерства и выполнения условий отраслевых соглашений;
- Центральному комитету Профсоюза добиваться увеличения объема ассигнований на оплату труда работников федеральных учреждений и денежного содержания федеральных государственных служащих.
Председатель Республиканской А.Г.Даминова
организации профсоюза
